Política de privacidade — Avaliação 360

Nome, e-mail corporativo, cargo, time, gestor direto e suas respostas às avaliações (notas e comentários).

Exclusivamente para gestão de desempenho e desenvolvimento profissional, conforme legítimo interesse do empregador e esta política aceita por você.

Suas respostas são confidenciais, não anônimas. Isso significa:

• O avaliado nunca verá quem o avaliou.
• O gestor do avaliado nunca verá quem avaliou seus liderados.
• A equipe de RH/Admin pode ler respostas individuais em situações específicas (denúncias, validação de estatísticas, apoio a processo de desenvolvimento). Toda leitura é registrada em trilha de auditoria com justificativa, e essa trilha é revisada pelo Super-Admin da empresa.

Nenhum resultado agregado é exibido se o grupo de respondentes tiver menos de 3 respostas. Abaixo disso o sistema oculta automaticamente os dados.

• Acessar seus dados e baixar uma cópia.
• Corrigir dados cadastrais incorretos.
• Solicitar a eliminação dos seus dados ao DPO (salvo obrigações legais de retenção).
• Revogar consentimento — contate o DPO.

Respostas individuais são retidas por até 5 anos (prazo prescricional trabalhista). Após esse período, são anonimizadas (substituídas por agregados).

Banco de dados com Row Level Security, transmissão HTTPS, backups diários criptografados, autenticação de dois fatores obrigatória para administradores e trilha de auditoria imutável.

Para qualquer solicitação sobre seus dados, escreva para roberto.dib@vila11.com.br.